新南威尔士州备受争议的工资上限将于9月被取消

新南威尔士州备受争议的工资上限将于9月被取消，结束了长达10年的公共部门工人加薪上限，并为工党政府改革新南威尔士州的劳资关系铺平了道路。

在上任100天的一次采访中，总理克里斯·明斯透露，限制加薪的规定——包括教师、护士和护理人员——将在几周内到期，六个月前，工党以取消工资上限为竞选纲领获胜。

工党坚持认为，取消工资上限不会给预算带来额外压力，因为加薪的资金将来自生产率的提高，这意味着政府将需要制定一套新的谈判体系，为40万名工人提供加薪。

强大的工会领袖、工党重量级人物、卫生服务工会(Health Services union)主席杰拉德•海耶斯(Gerard Hayes)一直是最直言不讳地批评推迟削减工资上限的人，他认为这应该是新当选的Minns政府的首要任务。

然而，明斯表示，他的行动是经过深思熟虑的，因为他不希望公共部门工人的薪酬问题“被反对派劫持”——如果工党寻求立法改变工资政策，这将是一种风险。

明斯在接受《先驱报》采访时表示:“他们本可以有效地踢走关键员工，说‘他们不值得’。”他说:“立法不是必需的，对于一个日程上有很多事情要处理的政府来说，阻力最小的做法是我一直倾向的。

“在这种情况下，我宁愿把钱投出去，也不愿四处乞求反对党议员支持我认为不言自明、合情合理的做法。”

政府为公共部门员工一次性加薪4%，外加0.5%的退休金，成本为6.18亿澳元。新南威尔士州财政部长丹尼尔·穆克希(Daniel Mookhey)表示，他将在9月份推迟的预算中详细说明如何为这一增长提供资金。

前公平工作委员会副主席安娜·布斯和前劳资关系委员会主席罗杰·博兰也被任命为制定一个新的框架来取代工资上限。

在竞选期间，联盟党对工党的政策持强烈批评态度，认为如果取消上限，预算将受到数十亿美元的打击。

员工开支占该州预算的很大一部分，预计今年将达到412亿美元，到2025-26年将增加到459亿美元。

明斯表示，他承认新的薪酬提议与通胀不符，但“与上届政府有很大不同”。

明斯说:“我们对新南威尔士州服务的基本信念与人力资本有关，我们最大的支出和最重要的投资是取消工资上限。”

明斯还表示，政府正在敲定其赌博改革方案，并承认改革扑克机是3月份竞选活动的“重要组成部分”。

明斯说:“我们离宣布下一步措施不远了，我们希望确保我们做对了，因为这是一个非常棘手的政策领域。”

《先驱报》上个月透露，工党承诺的无现金赌博试验将被推迟，这是该党在3月大选中赌博平台的一个关键支柱。明斯承诺从7月1日开始在俱乐部和酒吧的500台机器上进行试验。

总理表示，住房和教育仍将是政府未来几个月的重点工作，包括改革租金可承受性和可及性，以及投资于教师。

明斯说:“客观地说，新南威尔士州三分之二的新教师职位都在公立教育部门，但只有三分之一的大学毕业生进入公立学校。”“除非我们对教师进行投资，否则我们将无法扭转学校的成绩，建立下一代的教育。”

明斯说，他的政府面临的最大挑战仍然是预算压力，包括在利率上升的背景下继承巨额债务。

明斯说:“这确实缓和了你想为国家做的事情，因为没有一个即将上任的政府不得不处理这种水平的利息支付，偿还债务，以及我们想要投资的东西的真正上限。”

“在新南威尔士州，没有人在工党中当选，因为他们的职业生涯需要紧缩预算，我们参与公共生活是为了有所作为。”