圣罗莎学校的学生资源官正式“回归”

圣罗莎市学区学生资源官的回归问题已经正式提上日程。

圣罗莎市学区周三采取了一项战略计划，作为对3月1日蒙哥马利高中学生皮恩塔在校园内致命刺伤事件的直接回应，该事件引发了全县的抗议活动，并呼吁改善安全。

在周三的董事会定期会议上，受托人以7比0的投票结果通过了该计划，其中包括探索学生资源官项目的回归，增加安全培训，以及雇用更多的辅导员，校园主管和修复专家。

该计划是由安全咨询圆桌会议(Safety Advisory Round Table)制定的，该会议由30名社区代表组成，包括家长、地区官员、学生和教师。

圣罗莎市学校负责人安娜·特伦内尔在皮恩塔去世后组建了圆桌会议，以收集关于四个支柱的反馈和建议:安全和保障、心理健康和咨询、沟通、透明度和设施。

计划中建议的行动的估计费用至少为650万美元。

该计划的主要指示之一是探索学校资源官员的回归，这一举措发生在有关警察效率和道德的辩论中，圣罗莎警察局也在推动其回归。

2020年6月，圣罗莎市学校董事会暂停了与警察局长达25年的合作关系，该合作关系由该市的“O号措施”税收资助。

一些社区成员认为，学校资源对于更快地应对校园内可能发生的重大事件以及了解学校文化和学生至关重要。

圣罗莎警察局局长约翰·格雷根(John Cregan)赞扬了在2022-23学年剩余时间里被派往蒙哥马利校园的学生资源官的成功，这是在致命刺伤发生后临时校长劳里·方(Laurie Fong)的要求。

格雷根说:“我相信，我们可以共同努力，对SRO项目进行修改，使其适用于我们的学生、家长、老师和圣罗莎的整个社区。”“对我来说，这一切都是为了我们孩子的更大利益而建立伙伴关系和妥协。”

他说:“对我来说，有孩子在我们的学区，听到我们的学生、家长和老师对校园安全问题的强烈担忧，这对我个人来说非常重要。”

其他人则认为，学校资源官员助长了从学校到监狱的管道，更有可能针对少数族裔学生，让有色人种学生在他们的教育环境中感到不舒服。

2017年教育周资源中心的一项分析发现，在43个州和哥伦比亚特区，黑人学生在学校被捕的比例高得不成比例，在10个州，黑人学生被捕的比例超过其入学率的20%。

一些研究表明，学生资源官的存在导致了更高的逮捕率和不平等。

格雷根承认，恢复SRO项目可能存在一些问题。“对我们来说，这将是一个平衡的行为，既要确保非法行为有后果，又要努力建立恢复性司法模式，我们可以做些什么来把孩子们从少年司法系统中转移出来。”

特伦内尔说，目前没有通过地区为这个计划建立资金来源。克雷根说，由于圣罗莎警察局取消了学生资源官的职位，任何恢复的职位都还没有列入该部门的预算。

董事会与市政府合作成立了一个小组委员会，专注于关系建设和安全保障工作，其中可能包括与市政府合作重建SRO项目，并就新的资金计划进行谈判。

受托人Alegría De La Cruz, Jeremy De La Torre和Omar Medina将加入该小组委员会，以及尚未被选出的城市代表。

特伦内尔说，他们目前正在与市政府合作安排会议。

在战略计划中，安全咨询委员会还建议为包括劳工伙伴和外部机构在内的工作人员提供安全培训，其中包括对抗干预和降级讲习班、数据培训、心理健康、急救和创伤知情培训，以及恢复性实践培训。

“简而言之，每个支持学生的成年人都应该接受这些级别的培训，”该组织的一名代表在6月14日的一次演讲中对理事们说。

他们还要求对灾害和疏散计划进行年度评估，包括更好的通信系统，以便在演习和紧急情况下通知学生。

家长教育项目或“健康研讨会”也是该计划的一部分，旨在让监护人参与学业机会，为高中毕业后的成功之路提供教育，以防止暴力。

De La Torre是最新当选的学校董事会董事，在当选之前，他是安全咨询圆桌会议(Safety Advisory Round Table)的家长代表。

他说:“这是一群有着伟大观点的人。”“我认为，他们提出并提交给董事会的战略计划，对我们如何向前发展提供了一些很好的指导。”

他说，作为一名孩子的家长，校园里有或没有学生资源官，“我们在校园里遇到的许多挑战都是有或没有学生资源官的。我个人认为sro可能是拼图的一部分，但它们不是最终的解决方案。”

他说:“我确实认为，我们需要进一步讨论如何让他们进入校园，以及如何为他们提供资金。”“有很多未知数。”

除了寻找学生资源官，德拉托雷还强调了董事会的战略计划，即建立更多的关系和指导，以便孩子们可以有一个积极的榜样来学习。

要查看完整的安全咨询圆桌会议战略计划，请访问tinyurl.com/yc2rt7za。

您可以致电707-526-8531或alana.minkler@pressdemocrat.com与特约撰稿人Alana Minkler联系。在推特上@alana_minkler